Teori ekonomi klasik,beo klasik,dan modern​

Jawaban:

Norma hukum adalah suatu rangkaian aturan yang ditunjukkan kepada anggota masyarakat yang berisi ketentuan, perintah, kewajiban, dan larangan, agar dalam masyarakat tercipta suatu ketertiban dan keadilan aturan sosial yang dibuat oleh lembaga-lembaga tertentu, misalnya pemerintah, sehingga dengan tegas dapat melarang ...

Penjelasan:

semoga membantu

Norma hukum adalah norma yang bersifat memaksa,

kekerasan, dan keadilan.

Norma adalah aturan atau cara yang diterapkan masyarakat sebagai nilai yang dianut oleh masyarakat setempat. norma diturunkan dari nilai-nilai sosial yang ada di masyarakat.

_____________________________________

Contoh sifat dan jenis norma hukum :

• Melakukan pelecehan sosial, terhadap pelanggaran UUD TAHUN 2002 PASAL 2 AYAT 3
• Melanggar ketentuan norma hukum lingkungan seperti : melanggar atau menerobos lali lintas,berbuat curang atau seenaknya kpd siapapun
• Tidak menaati atau tidak mematuhi kewajiban sebagai warga negara
• Di tetapkan di pengadilan untuk di sidang atau di proses lebih lanjut

Jadi, itulah ketentuan dan perilaku tentang norma hukum.

_____________________________________

》Semoga Bermanfaat 《

ALjabar

(2/7)ʸ = 9

2ˣ : 7ˣ = 9

(2/7)ˣ = (2/7)ʸ

x = y

Hubungan antara x dan y → x = y

Penjelasan:

1. Manajemen menurut Henry Fayol adalah proses mengorganisir, merencanakan, mengawasi, dan mengontrol kegiatan-kegiatan yang bertujuan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Fayol menekankan pentingnya struktur organisasi, manajemen keuangan, dan manajemen produksi.
2. Manajemen menurut Peter Drucker adalah proses mengelola sumber daya (baik manusia maupun materi) dengan cara yang efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Drucker menekankan pentingnya perencanaan dan pengambilan keputusan dalam manajemen.
3. Manajemen menurut Stephen Robbins adalah proses mengelola orang-orang dan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Robbins menekankan pentingnya peran individu dalam manajemen, termasuk peran para pemimpin dan manajer dalam mengelola kegiatan-kegiatan organisasi.

Kesimpulan dan tanggapan saya: Manajemen merupakan proses yang mengelola orang-orang dan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Manajemen membutuhkan perencanaan dan pengambilan keputusan yang baik, serta struktur organisasi yang terorganisir dengan baik. Para pemimpin dan manajer memiliki peran penting dalam mengelola kegiatan-kegiatan organisasi.

Jawaban:

Jadi, jawabannya adalah:

• Kelereng biasa: 17 1/2 buah per kantong
• Kelereng susu: 5 buah per kantong
• Kelereng besar: 5 1/2 buah per kantong

Penjelasan:

Untuk menyelesaikan soal ini, kita dapat menggunakan metode persamaan linear.

Buatlah tiga persamaan linear dengan tiga variabel yaitu x (jumlah kelereng biasa), y (jumlah kelereng susu), dan z (jumlah kelereng besar).

Persamaan pertama adalah:

2x + 3y + 3z = 85

Persamaan kedua adalah:

x + 5y + 4z = 90

Persamaan ketiga adalah:

x + 0y + 6z = 50

Kemudian, gunakan metode eliminasi untuk menyelesaikan persamaan tersebut.

Pertama, kali persamaan pertama dengan 2 dan persamaan kedua dengan (-1).

4x + 6y + 6z = 170

-x - 5y - 4z = -90

Selanjutnya, jumlahkan kedua persamaan tersebut.

3x + y + 2z = 80

Kali persamaan ketiga dengan (-3).

-3x - 0y - 18z = -150

Selanjutnya, jumlahkan kedua persamaan tersebut.

-x - 0y - 16z = -70

Kali persamaan pertama dengan (-1/16).

-1/16 x - 1/16 y - 1 z = -4 1/4

Selanjutnya, jumlahkan kedua persamaan tersebut.

-17/16 x - 1/16 y - 17/16 z = -74 1/4

Kali persamaan kedua dengan (-17/16).

17/16 x + 85/16 y + 68/16 z = 153 1/4

Selanjutnya, jumlahkan kedua persamaan tersebut.

0x + 84/16 y + 51/16 z = 79 1/4

Maka, jumlah kelereng susu y adalah 84/16 atau 5 buah per kantong.

Substitusikan nilai y ke persamaan pertama.

2x + 3(5) + 3z = 85

2x + 15 + 3z = 85

2x + 3z = 70

Maka, jumlah kelereng biasa x adalah 35/2 atau 17 1/2 buah per kantong.

Substitusikan nilai x dan y ke persamaan ketiga.

17 1/2 + 0 + 6z = 50

6z = 50 - 17 1/2

6z = 32 1/2

z = 5 1/2

Maka, jumlah kelereng besar z adalah 5 1/2 buah per kantong.

Jawaban:

System Oprasional

Penjelasan:

Seorang manajer operasional memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan dan pengawasan proses operasional secara keseluruhan serta memastikan bahwa sistem operasional dalam suatu bisnis terkelola dengan baik, sehingga menghasilkan produk yang lebih maksimal.

Jawaban:

1/7

Penjelasan:

https://tex.z-dn.net/?f=49%5E-%5E1%5E%2F%5E2%5C%5C%0A1%2F49%5E1%5E%2F%5E2%5C%5C%0A1%2F%5Csqrt%7B49%7D%5C%5C%0A1%2F7

jika melihat link diatas salin linknya dan telusuri di internet

pelajari lebih lanjut

pengertian bilangan berpangkat negatif brainly.co.id/tugas/42154664

Jawaban:

Nilai dari 49 pangkat negatif 1/2 adalah 1/7.

Penjelasan:

Ini dapat dihitung dengan menggunakan rumus a^(-b) = 1/a^b, yang berarti bahwa nilai dari 49 pangkat negatif 1/2 adalah 1/49 pangkat 1/2, yang sama dengan 1/7.

Dalam proses perencanaan manajemen sumber daya manusia (MSDM), terdapat beberapa langkah yang harus dilakukan, di antaranya:

1. Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia: Pertama, perusahaan harus menentukan kebutuhan akan jumlah, jenis, dan kualifikasi sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan.
2. Menyusun rencana strategis MSDM: Setelah mengetahui kebutuhan sumber daya manusia, perusahaan harus menyusun rencana strategis MSDM yang mencakup tujuan dan sasaran MSDM, serta strategi yang akan digunakan untuk mencapainya.
3. Menyusun rencana tindakan MSDM: Selanjutnya, perusahaan harus menyusun rencana tindakan konkret yang akan dilakukan untuk

Jawaban:

Dalam genetika, genotif laki-laki dituliskan dengan huruf besar X dan Y, sementara genotif wanita dituliskan dengan huruf kecil x dan y. "Normal" berarti bahwa seseorang tidak menderita suatu kelainan genetik yang disebabkan oleh mutasi gen yang menyebabkan seseorang menjadi buta warna. "Carrier" berarti bahwa seseorang memiliki satu kopi gen mutan yang menyebabkan buta warna dan satu kopi gen normal, yang berarti bahwa dia tidak menderita buta warna tapi dapat menularkan gen mutan kepada anaknya.

Jika seorang laki-laki normal bergenotif XC Y menikah dengan seorang wanita carrier buta warna bergenotif XC Xc, maka setiap anak mereka akan memiliki 50% kemungkinan untuk mewarisi genotif XC Y (laki-laki normal), 25% kemungkinan untuk mewarisi genotif XC Xc (wanita carrier buta warna), dan 25% kemungkinan untuk mewarisi genotif Xc Y (laki-laki buta warna). Jadi, presentasi anak laki-laki buta warna adalah 25%

Jadikan Jawaban Terbaik atau Sigit Rendang akan menghantuimu

Jawaban:

Bangsa pertama yang mampu menulis pada media lembaran tanah liat adalah Bangsa Sumeria

Jawaban:

yaa

Penjelasan:

kalau mau ngasih pertanyaan yg bener, jangan asal

Jawaban:

ya, besok adalah hari minggu

Penjelasan:

karena hari ini hari sabtu

Akuntabilitas dapat dikatakan sebagai bentuk pertanggungjawaban seseorang atau sebuah departemen dalam perusahaan yang mengacu pada kapasitas untuk menjelaskan tindakan dan penilaian seseorang terhadap tindakan yang ditelah diambilnya.

Di bawah ini terdapat beberapa cara untuk dapat meningkatkan akuntabilisasi dalam perusahaan, antara lain:

• Adanya transparasi dalam perusahaan.
• Manajemen ikut berperan, mendukung dan terlibat dalam setiap program dan kegiatan perusahaan dalam menjaga akuntabilitasi dalam perusahaan.
• Tindakan dan keputusan manajemen harus sesuai dengan nilai-nilai yang dimiliki perusahaan untuk perkembangan dan target yang ingin dicapai perusahaan tersebut.
• Manajemen memberi perhatian khusus kepada karyawan yang memiliki potensi untuk menciptakan semangat kompetisi dalam meningkatkan peluang kesuksesan bagi perusahaan tersebut. Artinya manajemen memberi keterbukaan dalam sebuah proses yang lebih baik.
• Adanya pendanaan yang signifikan dalam berbagai kegiatan perusahaan yang berbasis dalam bentuk insentif untuk menghasilkan kinerja keuangan perusahaan yang positif.
• Menerapkan Balance Scorecard (kartu skor berimbang) yaitu sebuah sistem manajemen yang memiliki fungsi untuk menerjemahkan tujuan strategis perusahaan sebagai serangkaian tujuan dalam bentuk kinerja yang dapat diukur, diawasi dan bila perlu dilakukan perubahan untuk memastikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan tercapai.
• Perusahaan dan manajemen yang relatif sehat selalu memberikan kompensansasi dalam bentuk insentif dan penghargaan serta kemajuan karir sebagai alat motivasi bagi karyawan yang ada dalam perusahaan tersebut.

Pembahasan

Fungsi Akuntabilitas

• Akuntabilitas memiliki kegunaan sebagai alat pemantau atau pengawas segala tugas dan program dari kegiatan yang ada di perusahaan.
• Akuntabilitas berfungsi sebagai alat tolak ukur sebuah keberhasilan dari kepemimpinan perusahaan.
• Akuntabilitas dalam bentuk laporan pertanggungjawaban berfungsi sebagai alat untuk menekan angka penyalahgunaan tugas dan wewenang yang selalu memiliki potensi untuk terjadi sehingga reputasi dan transparasi di perusahaan tetap terjaga.
• Akuntabilitas dapat memberikan kontribusi yang besar terhadap efektivitas dan efisiensi dalam sebuah pekerjaan.
• Akuntabilitas menyebabkan pembagian tugas dan konsekuensi terhadap karyawan menjadi lebih jelas dan hasil output pekerjaan lebih terukur.

Pelajari Lebih Lanjut

• Materi tentang pengertian akuntabilitas brainly.co.id/tugas/1905788
• Materi tentang perbedaan akuntabilitas dengan responsibilitas brainly.co.id/tugas/7721267
• Materi tentang asas akuntabilitas dalam penegakan hukum brainly.co.id/tugas/19290701

Detail Jawaban

Kelas : 12

Mapel : Ekonomi

Bab : 1- Akuntasi Sistem Informasi

Kode : 12.12.1

#AyoBelajar#SPJ2

Penjelasan:

Untuk memastikan ketelitian dan keabsahan data akuntansi, ada beberapa langkah yang dapat dilakukan, yaitu:

1. Menetapkan prosedur akuntansi yang jelas: Agar data yang dihasilkan dapat dipercaya, maka perusahaan harus memiliki prosedur akuntansi yang jelas dan terstruktur. Prosedur tersebut harus mencakup bagaimana data diinput, divalidasi, dan diproses.
2. Menetapkan sistem kontrol intern: Sistem kontrol intern merupakan tindakan preventif yang dilakukan oleh perusahaan untuk memastikan bahwa data akuntansi yang dihasilkan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Sistem kontrol intern ini dapat berupa pencatatan dan pengendalian dokumen, pemeriksaan ulang dan pengesahan transaksi, dan lain-lain.
3. Melakukan audit eksternal: Audit eksternal merupakan proses pemeriksaan terhadap keabsahan dan ketelitian data akuntansi oleh auditor eksternal yang independen. Hasil audit eksternal ini dapat dipercaya oleh investor, kreditor, dan pemangku kepentingan lainnya.
4. Melakukan pengawasan terhadap pengelolaan keuangan: Pengawasan terhadap pengelolaan keuangan dilakukan untuk memastikan bahwa data akuntansi yang dihasilkan sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum. Pengawasan ini dapat dilakukan oleh pimpinan perusahaan, dewan direksi, atau komite audit.
5. Menetapkan standar akuntansi yang berlaku: Standar akuntansi merupakan pedoman yang menjelaskan bagaimana data akuntansi harus diinput, diproses, dan dilaporkan. Standar akuntansi yang berlaku umum di Indonesia adalah Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI).

Dengan melakukan langkah-langkah tersebut, diharapkan data akuntansi yang dihasilkan akan lebih teliti dan akurat sehingga dapat dipercaya kebenarannya.

Penjelasan:

1. Menggunakan prosedur yang tepat: Penting untuk memastikan bahwa semua prosedur akuntansi yang digunakan sesuai dengan standar yang berlaku, seperti Standar Akuntansi Keuangan (SAK) atau Standar Akuntansi Internasional (IAS).

2. Menggunakan sistem yang tepat: Penggunaan sistem akuntansi yang terstruktur dan terorganisir dengan baik dapat membantu memastikan ketelitian dan keabsahan data.

3. Menggunakan sumber daya yang tepat: Penting untuk memastikan bahwa orang yang bertanggung jawab atas pengelolaan data akuntansi memiliki pengetahuan dan keahlian yang cukup dalam bidang tersebut.

4. Memastikan integritas data: Penting untuk memastikan bahwa data yang disimpan dan digunakan dalam proses akuntansi tidak tercemar atau rusak.

5. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku: Penting untuk memastikan bahwa data akuntansi sesuai dengan regulasi yang berlaku, seperti peraturan perpajakan atau peraturan perbankan.

6. Menggunakan teknik pengendalian intern: Teknik pengendalian intern seperti review berkala, pengujian sampel, dan audit internal dapat membantu memastikan ketelitian dan keabsahan data akuntansi.

7. Menggunakan audit eksternal: Audit eksternal oleh kantor akuntan publik dapat membantu memastikan ketelitian dan keabsahan data akuntansi.

Penjelasan:

Ada beberapa tipologi hubungan antara pegawai dan organisasi, yaitu:

1. Hubungan formal: Merupakan hubungan yang terjadi sesuai dengan aturan dan struktur organisasi, seperti hubungan antara atasan dan bawahan atau hubungan antara pegawai dan departemen.
2. Hubungan informal: Merupakan hubungan yang terjadi secara tidak resmi di luar struktur organisasi, seperti hubungan antara teman sekerja atau hubungan antara pegawai dan komunitas di luar pekerjaan.
3. Hubungan antarpegawai: Merupakan hubungan yang terjadi antar pegawai di dalam organisasi, baik hubungan formal maupun informal.
4. Hubungan pegawai dengan atasan: Merupakan hubungan yang terjadi antara pegawai dengan atasannya di dalam organisasi.

Untuk menangani masing-masing pegawai, berikut beberapa cara yang dapat dilakukan:

1. Menjalin komunikasi yang efektif: Komunikasi yang efektif dapat membantu dalam menangani masalah yang mungkin terjadi antara pegawai dan organisasi.
2. Memperhatikan kebutuhan pegawai: Menghargai dan memperhatikan kebutuhan pegawai dapat membantu dalam menjaga hubungan yang baik antara pegawai dan organisasi.
3. Menyediakan fasilitas yang memadai: Menyediakan fasilitas yang memadai dapat membantu dalam meningkatkan produktivitas pegawai dan memperkuat hubungan antara pegawai dan organisasi.
4. Memberikan pelatihan dan pengembangan: Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada pegawai dapat membantu dalam meningkatkan kompetensi dan memperkuat hubungan antara pegawai dan organisasi.
5. Mengakomodasi kebutuhan khusus: Mengakomodasi kebutuhan khusus dari pegawai, seperti fleksibilitas waktu kerja atau akses terhadap fasilitas khusus, dapat membantu dalam menjaga hubungan yang baik antara pegawai dan organisasi.

Penjelasan:

Ada beberapa alasan mengapa suatu organisasi perlu memiliki pendekatan terhadap lingkungan serta teknologi dalam membentuk Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

1. Menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan: Lingkungan bisnis yang selalu berubah membutuhkan suatu organisasi untuk selalu menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut. Pendekatan terhadap lingkungan dapat membantu organisasi untuk mengidentifikasi perubahan lingkungan yang mungkin terjadi dan mengembangkan strategi yang sesuai untuk menghadapinya.
2. Meningkatkan efisiensi: Teknologi dapat membantu organisasi meningkatkan efisiensi dengan mempermudah proses bisnis dan mengurangi biaya. Pendekatan terhadap teknologi dapat membantu organisasi untuk mengidentifikasi teknologi yang tepat untuk digunakan dan mengembangkan strategi untuk memanfaatkannya sebaik-baiknya.
3. Meningkatkan kualitas produk dan jasa: Pendekatan terhadap teknologi juga dapat membantu organisasi untuk meningkatkan kualitas produk dan jasa yang ditawarkan kepada pelanggan. Dengan menggunakan teknologi terbaru dan terbaik, organisasi dapat menghasilkan produk dan jasa yang lebih baik dan bermanfaat bagi pelanggan.
4. Menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas: Organisasi yang memiliki pendekatan terhadap lingkungan dan teknologi dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Karyawan tersebut akan merasa terstimulasi untuk bekerja di organisasi yang terus berkembang dan menggunakan teknologi terbaru.
5. Meningkatkan keunggulan kompetitif: Pendekatan terhadap lingkungan dan teknologi juga dapat membantu organisasi untuk meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Dengan mengikuti perubahan lingkungan dan menggunakan teknologi terbaru, organisasi dapat memberikan nilai tambah yang lebih besar kepada pelanggan dan meningkatkan posisi kompetitifnya di pasar.

Jawaban:

1. Koordinasi adalah kegiatan pengarahan, mengintegrasikan dan mengkoordinasikan pekerjaan dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. 2. Arti pentingnya koordinasi adalah tugas-tugas dalam organisasi dapat disinkronisasikan baik secara interen maupun secara eksteren.

Penjelasan:

#semangat belajarnya :)

Jawaban:

kunci nya adalah campuran dari situ

Jawaban:

Untuk menghasilkan x kemasan pupuk jenis A diperlukan 4x kg bahan baku dan 6x jam kerja.

Untuk menghasilkan y kemasan pupuk jenis B diperlukan 8y kg bahan baku dan 4y jam kerja.

Penjelasan:

Jadi, model matematika yang sesuai dengan permasalahan tersebut adalah:

4x + 8y ≤ 640 (persediaan bahan baku)

6x + 4y ≤ 480 (persediaan jam kerja)

x, y ≥ 0 (kemasan pupuk jenis A dan B harus merupakan bilangan bulat positif)

Penjelasan:

Untuk mengubah kadar tobramisin dari µg/mL ke µmol/L, pertama-tama Anda perlu mengetahui berat molekul tobramisin. Berat molekul adalah jumlah massa dari satu mol senyawa, yang dinyatakan dalam dalton (Da) atau gram per mol (g/mol). Berat molekul tobramisin adalah 467,52 Da atau 467,52 g/mol.

Setelah Anda mengetahui berat molekul tobramisin, Anda dapat menggunakan rumus berikut untuk mengubah kadar tobramisin dari µg/mL ke µmol/L:

konsentrasi (µmol/L) = konsentrasi (µg/mL) / (berat molekul (g/mol) / 1000)

Untuk kadar 0,5 µg/mL, konsentrasi dalam µmol/L adalah:

konsentrasi (µmol/L) = 0,5 µg/mL / (467,52 g/mol / 1000) = 0,001 µmol/L

Untuk kadar 2 µg/mL, konsentrasi dalam µmol/L adalah:

konsentrasi (µmol/L) = 2 µg/mL / (467,52 g/mol / 1000) = 0,004 µmol/L

Jadi, kadar 0,5 µg/mL tobramisin sama dengan 0,001 µmol/L, dan kadar 2 µg/mL tobramisin sama dengan 0,004 µmol/L.

Untuk mengubah kadar obat dalam plasma darah dari µg/mL ke µmol/L, Anda dapat menggunakan rumus berikut:

Kadar obat dalam µmol/L = (kadar obat dalam µg/mL) / (berat molekul obat dalam g/mol)

Jadi, untuk kadar plasma darah 0,5 µg/mL tobramisin, kadar obat dalam µmol/L adalah:

(0,5 µg/mL) / (467,52 g/mol) = 0,001 µmol/L

Dan untuk kadar plasma darah 2 µg/mL tobramisin, kadar obat dalam µmol/L adalah:

(2 µg/mL) / (467,52 g/mol) = 0,004 µmol/L

Perlu diingat bahwa hasil dari perhitungan ini harus diakurasi dengan tepat dan tidak boleh dianggap sebagai saran medis atau rekomendasi untuk pengobatan. Selalu konsultasikan dengan dokter Anda untuk memahami kadar obat yang tepat dalam plasma darah Anda dan bagaimana obat tersebut dapat mempengaruhi kondisi kesehatan Anda.

Pernikahan merupakan sebuah ibadah terlama yang dilakukan oleh sepasang suami dan istri. Berikut ini persiapan yang harus dilakukan sebelum program pra nikah di KUA:

• Melakukan pemeriksaan kesehatan di puskesmas
• Mempersiapkan beberapa dokumen sebagai syarat nikah ke KUA.

Pernikahan adalah pemujaan terpanjang bagi pria dan wanita. Pernikahan adalah awal kehidupan bagi banyak orang dan dianggap sakral. Tujuan pernikahan tidak sama untuk semua orang. Pelaksanaan pernikahan yang lancar dan terjangkau adalah salah satu hal yang diinginkan oleh calon pasangan. Kendala yang sering terjadi dalam menikah adalah masalah biaya. Salah satu yang bisa kamu lakukan karena gratis adalah jodoh di KUA. Dalam Islam, tujuan pernikahan bukan hanya untuk menyatukan dua insan yang saling mencintai. Melaksanakan perintah agama dan mengikuti sunnah Rasullah SAW.

Menikah adalah salah satu cara untuk melindungi diri dari maksiat. Demikian pula, adalah umum bagi pria dan wanita untuk memiliki dorongan seksual. Namun, mereka yang tidak dapat menahan dorongan seksualnya dapat melakukan tindakan asusila. Oleh karena itu, melalui perkawinan, seseorang dapat lebih mengendalikan hawa nafsunya dan menghindari perbuatan maksiat.

1. Materi tentang tujuan menikah brainly.co.id/tugas/40689341
2. Materi tentang 10 pertanyaan essay beserta jawabannya tentang pernikahan dalam islam​ brainly.co.id/tugas/37753768
3. Materi tentang prosesi pernikahan brainly.co.id/tugas/50479171

Kelas: SMA

Mapel: SBMPTN

Bab: -

Kode: -