Jawaban dan Penjelasan:
Informasi akuntansi merupakan suatu sistem yang digunakan untuk mengumpulkan, mengolah, dan menyajikan data keuangan suatu perusahaan. Manfaat informasi akuntansi bagi pihak eksternal adalah sebagai berikut:
Memberikan informasi kepada para pemegang saham tentang kinerja keuangan perusahaan. Pemegang saham biasanya membutuhkan informasi keuangan yang terperinci tentang perusahaan agar dapat memahami sejauh mana perusahaan telah mencapai tujuannya.
Memberikan informasi kepada kreditur tentang kemampuan perusahaan untuk membayar kembali hutang-hutangnya. Kreditur biasanya membutuhkan informasi keuangan perusahaan agar dapat memutuskan apakah akan memberikan pinjaman atau tidak kepada perusahaan tersebut.
Memberikan informasi kepada pemasok tentang kemampuan perusahaan untuk membeli produk atau jasa yang ditawarkan. Pemasok biasanya membutuhkan informasi keuangan perusahaan agar dapat memutuskan apakah akan bekerja sama dengan perusahaan tersebut atau tidak.
Memberikan informasi kepada regulator pemerintah tentang kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Regulator pemerintah biasanya membutuhkan informasi keuangan perusahaan agar dapat memastikan bahwa perusahaan tersebut telah memenuhi kewajibannya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Memberikan informasi kepada masyarakat umum tentang keberlangsungan usaha perusahaan. Masyarakat umum biasanya membutuhkan informasi keuangan perusahaan agar dapat memahami kondisi keuangan perusahaan dan menilai apakah perusahaan tersebut merupakan tempat yang aman untuk berinvestasi atau tidak.
Mohon bantuannya saat ini pak budi berusia 35 tahun dan bermaksud menabung uang sejumlah Rp.100.000.000 disuatu bank dengan tingkat bunga majemuk sebesar 7% pertahun. jika selanjutnya pak tarno tidak menambah atau mengurangi uang tabungan tersebut hitunglah jumlah bunga yang diterima pak budi pada saat umurnya
a. 45 tahun
b. 55 tahun
Jawaban:
240.000.000karna hasil 240.000.000
Penjelasan:
a. 45 tahun
45 -35 = 10 tahun
Na = 100.000.000 (1+7%)¹⁰
100.000 000 (1,7) =170 .000.000
b. usia 55 tahun
55-35 = 20 tahun
Na =ne (lti)²⁰
Na=100.000.000 ( 1+7%) ²⁰
= 100.000.000 ( 2,4)
= 240.000.000
jawaban yang benar adalah
a. 45 tahun
b. 55 tahun
Untuk mengantisipasi perubahan yang terjadi dalam perusahaan tersebut, apa yang harus pak Budi lakukan sebagai pimpinan agar kinerja dalam perusahaannya tidak terganggu?.
Penjelasan:
menjaga kerukunan antarsesama masyarakat
menjalin tali silaturahmi
menolong sesama
Pihak yang memiliki kepentingan terhadap perusahaan tetapi tidak terlibat secara langsung dalam membuat berbagai kebijakan keputusan operasional perusahaan disebut.
jawaban;
pihak ekstern
Penjelasan:
pihak ekstern mempunyai kepentingan yang cukup tinggi pada perusahaan salah satu contoh dari pihak ekstern adalah kreditur
Nilai-nilai yang akan dibangun dalam kepribadian eeorang dan ikap erta dengan perilaku eeorang elalu akan cocok dengan nilai-nilai angat dihargai mayarakat. Hal terebut termauk nilai.
Nilai-nilai yang dihargai oleh masyarakat merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepribadian seseorang dan perilakunya. Nilai-nilai tersebut dapat bervariasi sesuai dengan budaya, agama, dan lingkungan sosial tempat seseorang tinggal. Beberapa contoh nilai-nilai yang dihargai oleh masyarakat di Indonesia adalah:
1. Ketuhanan yang maha esa
2. kemanusiaan yang adil dan beradab
3. persatuan Indonesia
4. kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat 5. kebijaksanaan dalam permusyawaratan/perwakilan
6. keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
Seseorang yang memiliki kepribadian dan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai dihargai oleh masyarakat akan dianggap sebagai orang yang baik dan terhormat oleh masyarakat tersebut. Sebaliknya, seseorang yang tidak memiliki kepribadian dan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai dihargai oleh masyarakat akan dianggap sebagai orang yang tidak baik dan tidak terhormat oleh masyarakat tersebut. Oleh karena itu, penting bagi seseorang untuk membangun kepribadian dan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai yang dihargai oleh masyarakat tempat ia tinggal.
Pak bagus memiliki usaha pembuatan barang mebel di negara millenium.
Jawaban:
maaf lanjutan soalnya apa ya kaka
Pengaruh kebijakan bank sentral terhadap perkembangan bank perkreditan rakyat?.
Penjelasan:
Sektor keuangan merupakan salah satu sektor yang dapat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi regional dan memegang peranan penting dalam memicu pertumbuhan ekonomi suatu daerah.
Manfaat sistem manajemen lingkungan diantaranya dapat meningkatkan.
Penjelasan:
1. peningkatan pada kinerja manajemen/moral kerja.
2. peningkatan kepuasan konsumen. 3. peningkatan pemenuhan peraturan lingkungan.
4. peningkatan penjualan.
Jelakan tentang Daar Sitem Ekonomi Indoneia (nilai ketuhanan, nilai kemanuiaan dan nilai kebangaan/peratuan) ?.
Jawaban beserta Penjelasan:
Dasar Sistem Ekonomi Indonesia (DSEI) merupakan suatu konsep yang menjadi landasan dasar dari sistem ekonomi Indonesia. DSEI terdiri dari tiga nilai utama yaitu nilai ketuhanan, nilai kemanusiaan, dan nilai kebangsaan/persatuan.
Nilai Ketuhanan merupakan nilai yang menjadi dasar dari sistem ekonomi Indonesia. Nilai ini menekankan bahwa sistem ekonomi Indonesia harus selaras dengan prinsip-prinsip moral dan agama, serta harus menghormati hak asasi manusia.
Nilai kemanusiaan merupakan nilai yang menekankan bahwa sistem ekonomi Indonesia harus mengutamakan kepentingan manusia, serta harus memperhatikan kesejahteraan dan keberlangsungan hidup manusia.
Nilai kebangsaan/persatuan merupakan nilai yang menekankan bahwa sistem ekonomi Indonesia harus memperhatikan kesatuan dan persatuan bangsa Indonesia, serta harus memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh rakyat Indonesia.
Dengan mengacu pada DSEI, diharapkan sistem ekonomi Indonesia dapat menjadi sistem ekonomi yang sehat, sejahtera, dan merata, serta dapat menjamin kesejahteraan masyarakat Indonesia secara luas.
Kerjasama yang dilakukan oleh negara negara yang berada.
Jawaban:
lanjutan soalnya apa ya kaka
Jelakan beberapa iu pokok dalam manajemen umber daya manuia menurut para ahli.
Jawaban:
Penjelasan:
Beberapa iu pokok dalam manajemen sumber daya manusia menurut para ahli adalah sebagai berikut:
Perbedaan fungsi alokasi,fungsi distribusi dan fungsi stabilisasi
.
1.Fungsi Alokasi = Fungsi ini untuk menentukan secara tepat ke mana dana akan dialokasikan. Fungsi ini erat berkaitan dengan perpajakan dan pengeluaran karena alokasi dana tergantung dengan pengumpulan pajak dan pemerintah dalam menggunakan dananya. Contohnya membayar gaji pegawai negeri sipil (PNS), membeli perlengkapan dan peralatan kegiatan pemerintahan.
2.Fungsi Redistribusi = Fungsi ini berguna untuk menentukan lebih spesifik lagi bagaimana cara dana tersebut akan didistribusikan ke seluruh segmen ekonomi. Misalnya, pemerintah mengalokasikan dana 3T untuk program kesehatan.
3.Fungsi Stabilitasi = Fungsi ini bertujuan untuk mencapai kestabilan laju pertumbuhan ekonomi lewat kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan pemerintah.
Jelaskan pengertian ilmu ekonomi syariah ! Dan ilmu ekonomi syariah merupakan bagian dari ilmu apa.
Jawaban ada di pembahasan, ya.
PembahasanIlmu ekonomi syariah yang merupakan pembahasan tentang ilmu ekonomi yang menerapkan nilai-nilai yang ketentuannya sesuai dengan ajaran agama Islam dan ekonomi syariah merupakan bagian dari ilmu ekonomi terapan.
PENGERTIAN ILMU EKONOMI SYARIAH MENURUT ZAINUDDIN ALI:
Kelas: 10
Mapel: Ekonomi
Bab: 1 - Ilmu Ekonomi dan Permasalahannya
Kode kategorisasi: 10.12.1
Kata kunci: ekonomi syariah
Istilah manager lebih banyak digunakan dalam organisasi?.
Jawaban ada di pembahasan, ya.
PembahasanManager
Manager yakni merupakan seseorang yang melakukan tindak manajemen yang wewenang atau tugasnya adalah membuat strategi bisnis guna untuk mencapai sasaran yang menjadi tujuan dari sebuah perusahaan.
Selain manager, jabatan lainnya yang lebih tinggi misalnya adalah direktur perusahaan yang memimpin atas segala-galanya yang ada di perusahaan tersebut dan direktur adalah seseorang yang memimpin seluruh manajer dari berbagai bidang.
Pelajari lebih lanjut:Kelas: 10
Mapel: Ekonomi
Materi: Struktur Organisasi Perusahaan
Kode kategorisasi: 10.12.1
Kata kunci: manager
Explain the aumption and baic principle for the accounting proce.
Ada beberapa asumsi dasar dan prinsip dasar akuntansi yang biasa digunakan dalam proses akuntansi, yaitu:
Going concern assumption: Asumsi bahwa perusahaan akan terus beroperasi dalam jangka waktu yang panjang, sehingga tidak perlu mengeluarkan uang untuk menutup atau menjual aset-aset yang dimilikinya.
Monetary unit assumption: Asumsi bahwa transaksi ekonomi dapat diukur dengan uang, sehingga dapat membantu menghilangkan dampak inflasi atau deflasi pada laporan keuangan.
Time period assumption: Asumsi bahwa periode waktu tertentu (biasanya tahunan) digunakan sebagai acuan untuk mengukur dan menyajikan laporan keuangan.
Accrual basis of accounting: Prinsip bahwa transaksi ekonomi harus dicatat pada saat terjadi, bukan pada saat dana diterima atau dikeluarkan.
Conservatism principle: Prinsip bahwa pengakuan pendapatan dan beban harus ditunda sampai terdapat bukti yang cukup bahwa pendapatan dan beban tersebut sudah pasti terjadi.
Materiality principle: Prinsip bahwa informasi yang terdapat dalam laporan keuangan harus material atau penting bagi pemakai laporan keuangan.
Full disclosure principle: Prinsip bahwa semua informasi yang penting atau material harus disajikan secara lengkap dan jelas dalam laporan keuangan, agar pemakai laporan keuangan dapat memahami posisi keuangan dan hasil usaha perusahaan secara keseluruhan.
Relevance principle: Prinsip bahwa informasi yang disajikan dalam laporan keuangan harus relevan dan bermanfaat bagi pemakai laporan keuangan dalam pengambilan keputusan.
Comparability principle: Prinsip bahwa laporan keuangan harus dapat dibandingkan dari waktu ke waktu atau antara perusahaan yang berbeda, sehingga memudahkan pemakai laporan keuangan dalam melakukan analisis perbandingan.
Consistency principle: Prinsip bahwa metode akuntansi yang digunakan harus konsisten dari waktu ke waktu atau antara perusahaan yang berbeda, sehingga tidak ada perubahan yang tidak wajar dalam laporan keuangan
Fungsi permintaan dan penawaran suatu barang berbentuk : P = 3Q 20 dan P = -2Q 50 tentukanlah surplus konsumen dan surplus produsen.
Surplus konsumen adalah -20 dan surplus produsen adalah 20. Untuk menentukan surplus konsumen dan surplus produsen, pertama-tama kita perlu menentukan harga ekuilibrium (harga di mana permintaan sama dengan penawaran).
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Diketahui:
Ditanya:
Kita bisa menemukan harga ekuilibrium dengan menyamakan persamaan fungsi permintaan dan penawaran, yaitu:
3Q - 20 = -2Q + 50
5Q = 30
Q = 6
Setelah mengetahui jumlah ekuilibrium, kita bisa menentukan harga ekuilibrium dengan menggunakan salah satu persamaan fungsi, misalnya fungsi permintaan. Jadi, harga ekuilibrium adalah:
P = 3Q - 20
= 3(6) - 20
= 18
Setelah mengetahui harga ekuilibrium, kita dapat menentukan surplus konsumen dan surplus produsen. Surplus konsumen adalah selisih antara harga yang dibayar oleh konsumen dan harga yang sebenarnya dia siap bayar. Surplus produsen adalah selisih antara harga yang diterima oleh produsen dan harga yang sebenarnya dia harus bayar untuk memproduksi barang tersebut.
Jadi, surplus konsumen adalah:
Surplus konsumen = P - harga yang sebenarnya dibayar
= 18 - (-2Q + 50)
= 18 - (-2(6) + 50)
= 18 - (-12 + 50)
= 18 - 38
= -20
Sedangkan surplus produsen adalah:
Surplus produsen = harga yang sebenarnya diterima - P
= (-2Q + 50) - 18
= (-2(6) + 50) - 18
= (-12 + 50) - 18
= 38 - 18
= 20
Jadi, surplus konsumen adalah -20 dan surplus produsen adalah 20.
Pelajari lebih lanjut
Materi tentang permintaan dan penawaran pada link brainly.co.id/tugas/13716264
#BelajarBersamaBrainly
#SPJ1
Fungsi manajemen yang pertama kali harus dilakukan manajemen untuk menjalankan orga.
Jawaban benar adalah Perencanaan
Jabarkan hubungan antara penjualan langsung dengan tawar-menawar untuk mencapai kesesuaian.
Jawaban:
Penjualan langsung adalah salah satu cara untuk menjual produk atau jasa kepada pelanggan dengan tidak menggunakan agen atau perantara. Penjualan langsung dapat dilakukan melalui beberapa cara, termasuk melalui penjualan langsung kepada pelanggan secara pribadi atau melalui telepon, email, atau internet.
Tawar-menawar adalah proses komunikasi antara penjual dan pembeli untuk mencapai kesepakatan tentang harga produk atau jasa. Tawar-menawar dapat terjadi selama proses penjualan, baik itu penjualan langsung maupun penjualan melalui perantara.
Dalam penjualan langsung, tawar-menawar dapat terjadi antara penjual dan pembeli untuk mencapai kesepakatan tentang harga yang sesuai. Penjual mungkin ingin menjual produk atau jasa dengan harga yang tinggi, sementara pembeli mungkin ingin membeli dengan harga yang lebih rendah. Tawar-menawar dapat membantu kedua belah pihak mencapai kesepakatan yang sesuai dan memenuhi kebutuhan dan keinginan kedua belah pihak.
Dalam penjualan langsung, tawar-menawar dapat juga terjadi dalam bentuk diskon atau insentif yang ditawarkan oleh penjual kepada pembeli untuk mempertimbangkan untuk membeli produk atau jasa tersebut. Penjual mungkin menawarkan diskon atau insentif untuk meningkatkan volume penjualan atau untuk menarik perhatian pembeli. Pembeli mungkin juga bisa menawarkan insentif kepada penjual, misalnya dengan memberikan jaminan pembelian di masa depan atau dengan memberikan promosi produk atau jasa kepada orang lain.
Dalam kesimpulannya, penjualan langsung dan tawar-menawar saling terkait dan dapat membantu kedua belah pihak mencapai kesepakatan yang sesuai dalam proses penjualan produk atau jasa.
Cara Penanganan Ketimpangan dalam Tingkatan Organisasi Manajemen.
Jawaban:
1. Mengkaji kembali struktur organisasi. Salah satu cara terbaik untuk menangani ketimpangan yang ada dalam tingkatan manajemen adalah dengan mengkaji kembali struktur organisasi. Ini akan memungkinkan Anda untuk menilai situasi saat ini dan menentukan apakah ada ketimpangan yang dapat diperbaiki.
2. Membangun struktur yang lebih berimbang. Ini berarti mengubah struktur organisasi sehingga ada lebih banyak tingkat manajemen yang berbeda. Hal ini dapat membantu Anda memastikan bahwa ada keseimbangan yang tepat antara tugas dan tanggung jawab yang berbeda.
3. Memastikan bahwa semua karyawan diberi kesempatan yang sama. Ketimpangan dalam tingkatan manajemen
Bagaimana mekanisme pengelolaan hasil pengumpulan zakat jelaskan.
Jawaban:
Pengelolaan zakat dilakukan oleh badan amil zakat yang dibentuk oleh pemerintah yang diorganisasikan dalam bentuk suatu badan atau lembaga
Mohon Bintang 5 Nya y kak
Terima Kasih :)
Departemen BOP Departemen Jasa Sebelum Distirbusi Departemen Jasa Departemen A Departemen B
Departemen Produksi I 80. 000 40% 50%
Departemen Produksi II 100. 000 40% 20%
Departemen Jasa A 40. 000 20% -
Departemen Jasa B 20. 000 - 30%
Total BOP 240. 000 100% 100%
Diminta:
Hitunglah distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi dengan menggunakan metode langsung, bertingkat dan simultan ?
.
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Diketahui:
Departemen Produksi I 80. 000 40% 50%
Departemen Produksi II 100. 000 40% 20%
Departemen Jasa A 40. 000 20% -
Departemen Jasa B 20. 000 - 30%
Total BOP 240. 000 100% 100%
Ditanya:
Hitunglah distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi dengan menggunakan metode langsung, bertingkat dan simultan
Jawab:
Berikut ini adalah rumus untuk menghitung distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi dengan menggunakan masing-masing metode:
Metode Langsung
Rumus yang digunakan adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi = BOP Departemen Jasa x Persentase Distribusi
Untuk menghitung distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi I, rumusnya adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi I = 40.000 x 50% = 20.000
Untuk menghitung distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi II, rumusnya adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi II = 40.000 x 20% = 8.000
Metode Bertingkat
Rumus yang digunakan adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi = BOP Departemen Jasa x Persentase Distribusi Tingkat Pertama x Persentase Distribusi Tingkat Kedua
Untuk menghitung distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi I, rumusnya adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi I = 40.000 x 20% x 50% = 4.000
Untuk menghitung distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi II, rumusnya adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi II = 40.000 x 30% x 20% = 2.400
Metode Simultan
Rumus yang digunakan adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi = (BOP Departemen Jasa x Persentase Distribusi ke Departemen Produksi) / (1 + Persentase Distribusi ke Departemen Produksi)
Untuk menghitung distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi I, rumusnya adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi I = (40.000 x 50%) / (1 + 50%) = 20.000 / 1.50 = 13.333
Untuk menghitung distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi II, rumusnya adalah:
Distribusi BOP Departemen Jasa ke Departemen Produksi II = (40.000 x 20%) / (1 + 20%) = 8.000 / 1.20 = 6.667
Pelajari lebih lanjut
Materi tentang produsen: brainly.co.id/tugas/4023182
#BelajarBersamaBrainly
#SPJ1